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研發(fā)人員

研發(fā)人員

碩士及以上學歷

專業(yè)需求：

材料學、壓力加工、工程力學等相關專業(yè)

發(fā)展方向：

工程師、主管工程師、項目經(jīng)理、總工程師

研發(fā)人員

儲備管理干部

儲備管理干部

儲備管理干部

專業(yè)需求：

金屬材料、材料加工、金屬材料及熱處理、力學等相關專業(yè)

發(fā)展方向：

工程師、車間主任、部長、廠長、副總經(jīng)理等

儲備管理干部

工程技術人員

工程技術人員

材料類

專業(yè)需求：

材料成型及控制工程、材料工程、材料學、材料加工、金屬材料、冶金工程、力學等相關專業(yè)

發(fā)展方向：

產(chǎn)品管理工程師、產(chǎn)品開發(fā)工程師、工藝工程師

機械類

專業(yè)需求：

機械制造及其自動化、機械加工、機械設計及理論、機械電子工程、車輛工程等相關專業(yè)

發(fā)展方向：

機械工程師

電氣類

專業(yè)需求：

電氣工程及其自動化、自動化、機器人工程、電氣工程等相關專業(yè)

發(fā)展方向：

電氣工程師、自動化工程師

化學類

專業(yè)需求：

化學工程與工藝、應用化學、分析化學、高分子材料與工程、化學工程與技術、化學等相關專業(yè)

發(fā)展方向：

檢測工程師

技術員

專業(yè)需求：

暖通工程、環(huán)境工程、電力工程、軟件工程等相關專業(yè)

發(fā)展方向：

暖通工程師、水處理技術員、電力技術員、軟件技術員

行管類

專業(yè)需求：

行政管理、財務、人力資源、泰語、英語等相關專業(yè)

發(fā)展方向：

招聘專員、培訓專員、會計等，語言類為車間翻譯、技術服務支持等

薪資福利

有競爭力和成長性的薪資，待遇豐厚，具體面議；
提供大學生公寓和免費工作餐；
繳納社保，補充商業(yè)險；
享受年終獎及月度績效獎勵，年度先進個人獎勵價值4000元，興達勞模一次性獎勵稅后50000元；
傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放、組織文體活動等；
定期員工培訓，提升員工技能和學歷等。
薪資福利

應屆畢業(yè)生特殊人才政策

新員工轉崗培養(yǎng)機制
新員工一對一指導老師機制
人力資源中心跟蹤培養(yǎng)機制
公司高層季度交流機制
應屆新員工一年成才方略

政府相關人才政策

博士
購房券20萬，生活租房補貼4000元/月，來興應聘補貼500-2000元；
碩士
購房券10-14萬，生活租房補貼2500元/月，來興應聘補貼500-2000元；
本科
購房券5-7萬，生活租房補貼800元/月，來興應聘補貼500-2000元。

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